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Depuis sa fondation en 1947, la FSSS a considérablement amélioré les conditions de travail dans le réseau public comme dans les secteurs parapublic et privés. Les gains obtenus par la Fédération et ses syndicats ont aussi bénéficié à d’autres organisations syndicales de même qu’aux travailleurs non syndiqués.
Depuis près de 80 ans, la Fédération agit en faveur d’une société plus équitable, plus démocratique et plus solidaire. Elle a contribué au progrès social du Québec à plusieurs moments de son histoire. La lutte pour l’obtention de l’équité salariale constitue un exemple probant. Ainsi, grâce à son acharnement, la FSSS a obtenu des fleurons de nos conventions collectives tels que la sécurité d’emploi, le régime de retraite, un minimum de vacances après un an de service, les congés parentaux, et bien plus.
Les syndicats membres de la FSSS ont accès aux multiples services de la CSN, dont des services juridiques et d’appui à la vie régionale et aux mobilisations ainsi qu’à son Fonds de défense professionnelle (FDP).
La Fédération contribue également à la défense de ses membres grâce à sa participation au sein de la Coalition solidarité santé et de la Coalition Main rouge.
Au fil des années, la FSSS a développé des compétences pointues dans différents domaines :
La Fédération a pour but de défendre et de préserver les intérêts, la sécurité et la santé des travailleuses et des travailleurs membres de ses syndicats affiliés. Ces intérêts peuvent être d’ordre professionnel, économique, institutionnel, intellectuel, moral, social, national ou politique.
Dans le but d’améliorer les conditions de travail de ses membres, la FSSS aide à conclure des conventions et des ententes collectives et elle en assure leur application. Elle dispense aussi les services à ses syndicats affiliés.
La FSSS fait la promotion d’une vie syndicale dynamique, tant aux niveaux local, régional que national. Elle représente ses membres, de concert avec la CSN, partout où les intérêts généraux des travailleuses et des travailleurs le justifient.
Les actions et les orientations de la FSSS se basent sur des valeurs de démocratie, de solidarité, d’autonomie, d’équité et de transparence.
La FSSS défend et fait la promotion :
Toutes les orientations de la Fédération sont déterminées par son congrès qui se déroule aux trois ans. Ce dernier est composé des délégations des syndicats affiliés ainsi que des membres du bureau fédéral (comité exécutif, vice-présidences régionales, représentantes et représentants de catégorie du secteur public et représentantes et représentants des secteurs parapublic et privés). Chaque syndicat affilié a droit à une délégation officielle qui est déterminée en fonction du nombre de membres du syndicat.
Toutes les orientations de la Fédération sont déterminées par son congrès qui se déroule aux trois ans. Le congrès se compose des délégations des syndicats affiliés ainsi que des membres du bureau fédéral (comité exécutif, vice-présidences régionales, représentantes et représentants de catégorie du secteur public et représentantes et représentants des secteurs parapublic et privés). Chaque syndicat affilié a droit à une délégation officielle en fonction de son nombre de membres. Les décisions du congrès sont prises à la majorité des voix et chaque délégué-e officiel a droit à un vote.
Le congrès a tous les pouvoirs, notamment de :
Entre les congrès, la Fédération est dirigée et administrée par le conseil fédéral. Cette instance regroupe les délégué-es des syndicats affiliés ainsi que les membres du bureau fédéral.
Le conseil fédéral a plein pouvoir sur les alignements provinciaux qui concernent l’ensemble des membres, et ce, dans le cadre des orientations tracées par le congrès. Le conseil fédéral est responsable des grands dossiers provinciaux tels que la condition féminine, la santé et la sécurité, la consolidation et les assurances collectives. Il adopte les états financiers une fois par année.
Le conseil fédéral sectoriel se compose des délégations des syndicats qui représentent des membres d’un secteur parapublic et privé ou d’une catégorie du secteur public (1, 2, 3 ou 4), ainsi que des membres du bureau fédéral.
Le conseil fédéral sectoriel peut traiter de sujets spécifiques à la négociation ou de sujets généraux propres au secteur ou à la catégorie concernée. Il détermine, entre les congrès, les orientations propres à sa catégorie ou son secteur.
Bureau fédéral
Le bureau fédéral de la FSSS est composé de 27 membres :
La coordination des services a pour fonctions principales de coordonner, planifier et surveiller la mise en application de négociations et de conventions et ententes collectives. Elle relève, dans l’exercice de ses fonctions, du comité exécutif.
La coordination des services présente au comité exécutif un rapport de ses activités et de celles du personnel employé par la Fédération. Elle fait également rapport au congrès.
coordonnatrice
coordonnateur
coordonnateur
