Résidences privées pour aîné-es (RPA)

Pour la sixième ronde de négociation coordonnée, plus de 33 unités d’accréditation ont uni leur force afin de militer de façon prioritaire pour des ajustements de salaire. Parmi leurs demandes : un rehaussement du salaire à l’embauche, des augmentations salariales de 16 % sur 4 ans et une échéance commune des conventions collectives pour 2029. Malgré d’importants gains obtenus par certaines d’entre elles – dont des augmentations salariales allant jusqu’à 22 % – force est d’admettre que la lutte est loin d’être terminée pour ces travailleuses et travailleurs qui peinent à obtenir une juste reconnaissance de leur travail. Plus que jamais, les membres du secteur des RPA méritent le respect ainsi qu’une constante amélioration de leurs conditions de travail. C’est pourquoi la FSSS milite activement pour que les travailleuses et les travailleurs des résidences pour aîné-es soient inclus dans le réseau public de santé et de services sociaux.