Interculturel

L’inclusion de toutes les travailleuses et de tous les travailleurs est un aspect très important au sein de la FSSS–CSN. Au fil des ans, la Fédération a lutté à de nombreuses reprises pour améliorer les conditions de travail des différentes communautés et cultures et pour s’assurer d’une représentation juste et équitable de leurs réalités.

Pour ce faire, le comité interculturel se veut un espace de réflexion, d’échange et d’action visant à favoriser l’inclusion, le respect et la compréhension entre les différentes cultures présentes dans les milieux de travail. Au cours de l’année, des initiatives et des activités syndicales prennent place afin d’éveiller la vie syndicale interculturelle et pour renforcer la représentation des membres issus d’autres communautés et cultures. Grâce à ces initiatives, le comité vise à mieux identifier les groupes présents au sein de la FSSS, à favoriser leur implication syndicale et à intégrer leurs réalités dans les négociations. Dans son plan de travail, le comité contribue également à sensibiliser et outiller les syndicats affiliés face aux enjeux de racisme et de discrimination systémique qui surviennent encore dans les milieux de travail, alors que la part de travailleuses et de travailleurs issus de l’immigration est en constante progression.

C’est dans cette même lignée que la CSN a développé une trousse d’informations visant à promouvoir un syndicalisme inclusif. Pour plus de détails : http://csn.qc.ca/inclusif/

Judith Huot, première vice-présidente à la FSSS–CSN, est la responsable politique du dossier interculturel à la Fédération. Liette St-Arnaud, vice-présidente régionale du Cœur-du-Québec, est quant à elle la responsable politique des activités du comité.

Pour joindre le comité interculturel : fsss.info@csn.qc.ca